警务处评估
单位评估
- 分析优势和劣势以及提高绩效的战略机会.
- 范围仅限于关键领域，如内务或特别监督领域, 培训和监控需求，如毒品部门或专门针对高犯罪率社区的巡逻单位.
- Other topics could include diversity in hiring and promotion; alternative service delivery approaches; use of technology and communications systems; and ethics, 诚信与公众信任.
人员配置研究与分析
- 审查公民发起的服务请求的数据, 部门发起的活动和行政活动
- 评估地理和时间分配以及工作时间表，以测试它们如何影响警察人员配备
- 包括员工访谈，焦点小组和乘车
- 重点放在工作人员的业绩目标上，以反映社区对自由支配时间的期望，并使该机构能够实现其主动巡逻和调查战略的目标